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拖欠工资
北京 09-19 17:13 悬赏 5 发布者:121234…… 给我留言 回答:(14) 公司经营不善，进行裁员。不给任何赔偿，并且不保证发放9月份的工资（实际上班时间9.1-9.19）。辞退协议也不写明具体工资。直接说，就是不会全额发放工资，大不了让员工申请仲裁，公司就是没有钱.请问这种情况该如何解决？
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249137积分
回复时间： 2018-09-19 17:19
可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2018-09-19 17:30
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2018-09-19 19:53
你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-09-19 17:14
你好 你可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 法律咨询律师
- 176837积分
回复时间： 2018-09-19 17:15
申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 周三明律师
- 176109积分
回复时间： 2018-09-19 17:18
申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-09-19 17:23
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，涉及其他劳动争议的，可一并通过劳动仲裁，以维护您的合法权益，详情可电询
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2018-09-19 17:29
先协商，协商不成您到公司注册所在地的仲裁委员会申请仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454653积分
回复时间： 2018-09-19 17:30
你好 你可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-09-19 19:56
你好，需要申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-09-19 21:24
如果无法协商，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
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回复时间： 2018-09-20 18:11
你好，可以申请强制执行
- [陕西-西安]
- 李婵律师
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回复时间： 2018-09-21 12:01
申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2018-09-25 14:11
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