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领导打员工

河南-许昌 12-25 07:03  悬赏 0  发布者:a95415…… 给我留言  回答:(5)
我上班因站姿不好,被领导当众那书砸头上,并且当众羞辱,应该怎么解决
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全部答案
  • [河南-许昌]
  • 李浩律师 VIP
  • 电话:13839030316
  • 25442积分
回复时间: 2012-12-25 13:59
你可以报警解决,对方有可能受到行政处罚,但个人建议协商解决!
追问:

协商解决我能要求他赔偿我什么费用,

回复时间: 2012-12-25 07:10
报警抓他去坐牢
追问:

我能要求他赔偿我什么费用,

回答:

没有什么费用!

回复时间: 2012-12-25 07:38
建议私下找该领导谈谈,请他尊重下属。
如果他态度蛮横,可以报警处理。
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:   (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;   (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;   (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;   (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;   (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;   (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。   第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
追问:

我能要求他赔偿我什么费用,

回答:

医疗费、营养费

回复时间: 2012-12-25 08:14
打人可以对他治安处罚;
羞辱你可以告他侵犯名誉权。
追问:

我能要求他赔偿什么费用,

回答:

赔偿精神损失

回复时间: 2012-12-25 17:12
报警。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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