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公司合并，工作年限是否是原公司累加。如果公司裁人，如何补偿？
上海 09-21 13:41 悬赏 0 发布者:zhouxi…… 给我留言 回答:(9) 我在一家证券公司工作，目前公司马上要和另一家证券公司合并，我在原证券公司是无固定期限合同，工作满18年了，请问两证券公司合并后，在公司的工作年限是否是原证券公司+现在合并新证券公司累计计算？如果公司合并后裁人，那么我的工资如何补偿？我的工资收入基本工资很低的，主要是提成和销售基金的奖励。那么如果按照工作年限补偿的吗？是否是补偿前十二个月平均工资乘以工作年限，这里指的十二个月平均工资指的是基本工资包括各种销售收入提成和奖金吗？还是单单指基本工资？
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- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2018-09-21 13:45
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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- 徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2018-09-21 23:27
可以劳动仲裁的
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- 110网律师
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回复时间： 2018-09-21 13:56
可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
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回复时间： 2018-09-21 14:06
可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。 有必要的话建议委托律师处理。
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回复时间： 2018-09-21 14:51
合法裁人需支付补偿金的
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回复时间： 2018-09-21 14:56
如果裁人，要看合法还是非法。
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回复时间： 2018-09-21 15:37
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2018-09-26 09:31
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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- 李军律师
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回复时间： 2018-09-26 17:32
是的，工龄合并累计。
补偿方案是按工龄的一倍给经济补偿金。
包括提成和奖金和基本工资。
补偿方案是按工龄的一倍给经济补偿金。
包括提成和奖金和基本工资。
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