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申请仲裁确定劳动关系有时效期吗?

四川-成都 09-25 10:41  悬赏 0  发布者:135689…… 给我留言  回答:(9)
您好!我是2010年9月来到现在所在的这个物业公司上班的,如果我想申请劳动仲裁确定我2010.9——2015.7月期间我跟公司的劳动关系,这个过了时效期吗?我没有合同,也没有那段时间的工资表,但是我有每月回公司交帐时公司开给我的收据,上面有公司的财务章(不连续,但是每年都有一点),请问这些证据能不能作为证据被劳动仲裁局采纳呢?谢谢
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全部答案
回复时间: 2018-09-25 10:43
您好,可以作为证据
追问:

请问有没有时效期呢?谢谢

回答:

您好,没有过仲裁时效

回复时间: 2018-09-25 11:01
,可以作为证据
回复时间: 2018-09-25 10:43
可以做证据,至于是否采纳需要看承办人的意见,我们说了不算。
回复时间: 2018-09-25 10:46
您好,可以作为证据。
追问:

您好!请问确定劳动关系有时效期吗?

回答:

你好,劳动纠纷时效是一年。

追问:

意思是已经过了时效期了吗?我已经不能申请劳动仲裁了吗?我现在仍在职。谢谢

回答:

那要看你仲裁的是什么内容。

追问:

就仲裁我2010.9月——2015.7月跟公司存在事实劳动关系

回答:

有证据是可以的。

回复时间: 2018-09-25 12:45
,可以作为证据 有必要的话建议委托律师处理。
回复时间: 2018-09-25 13:30
可以作证据使用。
回复时间: 2018-09-25 13:45
你好,可以作为证据
回复时间: 2018-09-25 15:02
可以做证据,至于是否采纳需要看承办人的意见,我们说了不算。
回复时间: 2018-09-25 16:16
可以作为证据提交。
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