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劳动合同未解除,五险一金该谁买
12-26 13:09 悬赏 0 发布者:罗小荣 给我留言 地区:四川-成都 回答:(2)
我单位因经营不善早已关门歇业,2008年3月我单位被另一家公司兼并后要求全体职工签订解除劳动合同的协议,因原单位长期未按国家政策法规给下岗职工足额发放最基本生活费,这是我在后来到社保大厦工资处咨询才知道,这个标准是按单位所在地同期最低工资标准的70%执行,也就是说不能低于失业金的发放标准,但是发放到我们手里的生活费和这个标准相差太远,我向单位提出过要看看我的工资表,但遭到了拒绝,我要求单位按政策规定足额补齐克扣下来的工资,也遭到了拒绝,我以此为由拒绝在解除劳动合同的协议上签字,双方就这样僵持,谁也没有让步,单位从2008年4月开始便停发了少得可怜的生活费,每月只有51.50元,这还是兼并方进公司后给的生活费,在此之前我每月只有10多20元,我有银行出具的帐单为证,并且从2008年4月开始停止了为我缴纳国家规定的五险一金,这种情况一直持续到现在,已经将近5年了,我该怎么办?
问题补充:
我能要求公司补发这几年的最基本生活费吗?能以公司长期不给我买社会保险为由解除劳动合同并要求公司支付每满一年一个月的经济补偿吗?
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最佳答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间:2012年12月26日 13时12分
劳动合同未解除,单位仍然要承担五险一金的购买义务
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢您在第一时间回答了我的问题!
其它答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2012-12-26 14:14
你好,未解除劳动合同,五险一金仍应由单位购买。与单位协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
追问:
如果我以单位未按法规给我购买五险一金为由要求解除劳动合同,我还能拿到赔偿金吗?谢谢
回答:
你好,单方主动解除劳动合同,是无法要求经济补偿金的。
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