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劳动仲裁
12-26 15:03 悬赏 0 发布者:INK 给我留言 地区:四川－成都 回答:(3)
我与公司签订了两次固定期合同，于2012年8月10日到期，到期后，公司没有跟我
续签合同，但是社保继续在买，但是从10月起就一直不给我发工资，我于2012年
12月16日向公司发出了《解除劳动合同通知书》，并于2012年12月19日完成了工
作交接，但是，公司撒泼耍赖，不付给我拖欠的工资以及应有的赔偿，我于2012
年12月21日再次向公司发出《告知函》，公司仍然不付钱给我，现在，我准备申
请劳动仲裁，公司法人代表知道后，找来顾问律师，制造假文件，说是我违约在
先，公司才不跟我续签劳动合同以及不发给我工资的，请问我现在怎么做比较有
利？我在申请劳动仲裁的时候，应不应该把公司法人制造假文件的证据一起递交
给劳动部门？这两个案子是否会在劳动仲裁中一并审理？
续签合同，但是社保继续在买，但是从10月起就一直不给我发工资，我于2012年
12月16日向公司发出了《解除劳动合同通知书》，并于2012年12月19日完成了工
作交接，但是，公司撒泼耍赖，不付给我拖欠的工资以及应有的赔偿，我于2012
年12月21日再次向公司发出《告知函》，公司仍然不付钱给我，现在，我准备申
请劳动仲裁，公司法人代表知道后，找来顾问律师，制造假文件，说是我违约在
先，公司才不跟我续签劳动合同以及不发给我工资的，请问我现在怎么做比较有
利？我在申请劳动仲裁的时候，应不应该把公司法人制造假文件的证据一起递交
给劳动部门？这两个案子是否会在劳动仲裁中一并审理？
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- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2012-12-26 15:53
可以委托律师代理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-12-26 16:12
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