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劳动纠纷

广东-东莞 09-29 10:31  悬赏 0  发布者:cheyuh…… 给我留言  回答:(7)
你好,我公司有位人事文员在7月底已经辞职,在她任职期间因为操作社保失误,没有将已经辞职了的人员停保而造成了公司损失。事后态度恶劣,老板确定要该文员承担此损失,因为协商不成功所以目前还没有发7月份工资给该员工。该员工以公司不发工资为由将公司告到劳动服务站。请问这个有什么好的解决方法
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全部答案
回复时间: 2018-09-29 11:01
申请劳动仲裁即可
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回复时间: 2018-09-29 11:12
可以委托律师通过法律帮助。
回复时间: 2018-09-29 10:34
提交证据申请劳动仲裁
回复时间: 2018-09-29 10:38
委托律师反诉处理。
回复时间: 2018-09-29 10:38
可以反诉。
回复时间: 2018-09-29 15:18
可以委托律师帮助
回复时间: 2018-09-29 15:20
你好,协商不成可以起诉处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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