已解决问题

我在移动公司上班已6年了，已生育第一胎女孩，但我跟丈夫两人是农村户口，已拿到二胎准生证，现已怀孕八个

12-26 20:26 悬赏 25 发布者:137876…… 给我留言地区:湖南－永州回答:(3)

我在移动公司上班已6年了，已生育第一胎女孩，但我跟丈夫两人是农村户口，已拿到二胎准生证，现已怀孕八个月，一直坚守工作岗位，现公司以帮我买五险一金为理由，不允许我生二胎。请问公司这样做合法吗？可以辞退我吗？如果辞退我应如何得到赔偿？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2012年12月26日 20时29分

公司无权这样要求，这是侵权行为，也不能辞退你，如果违法辞退你，可获得双倍经济补偿金，即12个月的工资。

追问：

公司以买五险一金为理由，说享受的是公务员待遇就不允许生二胎，但我二胎准生证都已经拿到了也上交给公司了，现计生委搞检查，说买了五险一金就不准我生。要不就去计生委引产，要不就要公司辞退我。如果得到12个月的工资，是每月打到工资卡上的工资？还是未扣五险一金的满工资？

回答：

一次性补偿12个月的工资，近来12个月的平均工资数额。

提问者对最佳答案的评价：

如果与公司协商不成，不赔偿，可以走法律途径吧

其它答案

回复时间： 2012-12-26 20:31

公民在计划政策内有自由生育的权利，公司不得干涉

回复时间： 2012-12-26 20:36

不合法。公司不可以辞退你！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建厦门

山东聊城

湖南长沙

江苏无锡

河北保定

山东东营

广东深圳

上海徐汇区

浙江杭州

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险