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劳动纠纷
上海 09-30 08:27 悬赏 0 发布者:jiangj…… 给我留言 回答:(14) 我们公司经常拖欠员工工资,2到3个月,现在我因为信用卡欠款老有电话打到公司,领导说你这样已经扰乱公司的正常经营。公司刚好抓到我把柄劝退我离职。让我自己自动离职,不然在公司张贴公告让我难堪。公司想一分钱不赔让我离开。这种情况下我应该怎么维护我的权益呢?
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回复时间: 2018-09-30 08:43
你好,拖欠工资违法的,你离职了也可以要求支付拖欠的工资的
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
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回复时间: 2018-09-30 08:55
可以劳动仲裁的
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回复时间: 2018-09-30 09:21
公司解除合同应该赔偿员工的
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回复时间: 2018-09-30 10:25
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间: 2018-09-30 09:16
可以申请劳动仲裁维权,要求支付经济补偿金,可来电详细法律咨询。
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回复时间: 2018-09-30 09:32
拖欠工资违法,你在提出解除劳动合同的时候可以要求经济补偿金
- [广东-广州]
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回复时间: 2018-09-30 09:41
你好,劳动纠纷可以向劳动局投诉。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间: 2018-09-30 09:55
不要自己辞职,除非公司单方辞退你,自己辞职没有赔偿的
如果公司张贴这种公告 你完全可以诉讼维权
如果公司张贴这种公告 你完全可以诉讼维权
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- 韦云律师
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回复时间: 2018-09-30 10:07
如目前单位拖欠工资超2个月,以此为由离职,可劳动仲裁要求补发工资、支付经济补偿金;如单位张贴公告让你难堪,可收集证据到法院起诉要求赔礼道歉;如被违法辞退,可要求赔偿。
- [山东-济南]
- 李滨律师
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回复时间: 2018-09-30 10:17
可以申请劳动仲裁维权
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回复时间: 2018-09-30 10:17
可以申请劳动仲裁维权。
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回复时间: 2018-09-30 14:35
你好,拖欠工资违法的,你离职了也可以要求支付拖欠的工资的
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- 张向锋律师
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回复时间: 2018-09-30 16:00
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间: 2018-10-08 11:59
你好,拖欠工资违法的,你离职了也可以要求支付拖欠的工资的
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