用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 陈晓云  毕丽荣  徐荣康  李波  朱建宇  
该问题已关闭

不同意单位调整工作岗位，可以寻求哪些帮助或者赔偿呢？

四川－成都 12-27 09:19  悬赏 5  发布者:feiyun…… 给我留言  回答:(5)
我在一所民办大专工作，学校被其他集团收购后要把我调离学校（被其他集团收购前与学校在11年7月签订了三年合同，09年7月入职签过2年合同），调整到其他集团下属公司，本人不愿意调整。
    如果想要获得赔偿金具体怎么算呢？比如说要赔偿3个月的工资，那这个赔偿的工资要不要算上被学校扣除的社保、住房公积金和学校应该给我缴纳的社保公积金等呢？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间： 2012-12-27 09:51
看你们的劳动合同是否明确约定了工作岗位，是的话，要调换需双方同意。
回复时间： 2012-12-27 09:25
你好， 协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。
追问：

申请劳动仲裁维权的话具体可以获得哪些赔偿呢？能具体一点吗？谢谢

回答：

你可以要求单位支付经济补偿金，如果有考勤表等证据，可以要求支付加班工资等。

回复时间： 2012-12-27 09:37
你好，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
追问：

你好！感谢你刚才的回答。除了赔偿金以外我是否可以把在单位超过8小时之外的工作时间算作加班时间一起寻求赔偿呢？我签订的合同是标准工时制，学校要求我每天住宿在学校，每周2天固定时间到学生寝室检查卫生走访，还有有的周末两天要值班，这些学校没有算作加班

回答：

依据你的叙述属于加班，可以要求支付加班费，但是主张要有证据证明。
以上回复，请采纳并评价。

回复时间： 2012-12-27 09:49
你好，可以按照你的实际工作年限，要求公司支付经济补偿金，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
追问：

你好！感谢你刚才的回答。除了赔偿金以外我是否可以把在单位超过8小时之外的工作时间算作加班时间一起寻求赔偿呢？我签订的合同是标准工时制，学校要求我每天住宿在学校，每周2天固定时间到学生寝室检查卫生走访，还有有的周末两天要值班，这些学校没有算作加班.

回答：

你好，有加班的，可以要求公司支付合理的加班费。

回复时间： 2012-12-27 15:52
你好！单位调动岗位需要针对员工的同意，因此解除劳动关系的单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
罗雨晴律师
湖南长沙
陈宇律师
福建福州
陈铠楷律师
四川成都
陈皓元律师
福建厦门
程金霞律师
浙江杭州
刘同发律师
河北保定
周磊律师
江苏无锡
于洋律师
广东广州
马云秀律师
广东深圳
最佳律师解答
最新回复律师
胡律助律师
四川 成都
人气：69114
罗雨晴律师
湖南 长沙
人气：543302
王高强律师
安徽 合肥
人气：282362
刘平律师
重庆 渝中
人气：396629
王娟律师
浙江 杭州
人气：10617
蒙彦军律师
陕西 西安
人气：582918
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.03050秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com