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劳动仲裁会赢吗？

辽宁－沈阳 10-01 12:27 悬赏 25 发布者:x10101…… 给我留言回答:(6)

我在公司工作半年，未和我签合同，也没给我交保险，我上劳动仲裁起诉他，这个公司雇的律师说我是借用来的，给我开工资的是另外一个公司（已经黄了但是营业执照没注销，这个法人是我上班的公司法人父亲）而且提供了工资银行打款记录（打款人是这个已经黄了的公司），因为没签合同，没交保险，工资还不是我投诉公司给我发的（我不知情），所以我没有能证明工作关系的东西，只有一本销售合同委托受理人是我（有公司盖章），如果我再起诉这个已经黄了的公司，有用吗？

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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回复时间： 2018-10-01 13:59

需要证据证明。

追问：

都需要什么证据？以他名头开的工资流水可以吗？银行流水上没写明是开的工资，只是转账。如果可以仲裁会不会因为这个公司没营业败诉。主要我跟这个公司一点关系都没有，只是我先前仲裁的公司为了躲避法律的空壳公司。

[广东-佛山]
郑兰运律师 VIP
电话：18927261669
43692积分

回复时间： 2018-10-01 17:34

只要公司没有注销，你就可以申请仲裁，主张自己的权利

[辽宁-沈阳]
董毅律师 VIP
电话：13704034821
154138积分

回复时间： 2018-10-01 17:36

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。