劳动纠纷

工资应按月发放，公司没有权利扣押员工部分工资至次年发放

违反劳动合同法规定

——无权，单位的债务违法，建议协商解决，协商不成的情况下直接向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决即可。如有需要，可以致电咨询。

公司无权，公司应按劳动合同约定的时间内支付每月的工资，公司违反了《劳动合同法》。

没有。。。

违法。

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

不能，应按月发放。