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老板想赖工资怎么办？

浙江－绍兴 12-28 15:46 悬赏 20 发布者:悟在人生奈何…… 给我留言回答:(6)

我是一个开发工程师，按照老板要求已经开发成功了，做了4个多月，老板借故噪音不满意不做了，明显是他知道工作原理赶我走了。而且连最后一个多月的工资也是不发我了。当初我们没有签合同，只口头说一年给我10万，每个月发5千，也是没有给我缴养老保险。按照劳动法，我该怎么去维护自己的权益？我已经找到自己的考勤卡，出勤表，工资单，（但是工资本来说好10万一年的，才发5000，这个5000也是只有3000在工资单上，还有2000是付款凭证，只有8月的工资是通过银行转账的）。而且我对在厂工作的事实报酬经过和老板对话录音。也是上诉给了劳动纠察大队，是不是应该没有问题了？谢谢！

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[陕西-西安]
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回复时间： 2012-12-28 15:48

没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；
没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；
同时要求用人单位支付拖欠的工资，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

[浙江-杭州]
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回复时间： 2012-12-29 18:29

可以直接来所面谈维权

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-28 15:49

申请劳动仲裁，要求单位赔偿。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
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回复时间： 2012-12-28 16:42

工资卡有么？？有的话。可以联系我。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-28 17:03

一切事实都以现有证据所能证明的为准，比如你说10万一年，但你每月只发了5000，没有其他证据证明一年是10万的话，最终裁判的结果也只是按5000每月算。
未签订劳动合同可以主张双倍工资；
违法解除劳动合同可以要求支付经济补偿金或者赔偿金；
未缴养老保险，劳动关系确认的可以要求补缴社会保险。
如果有需要，可来电或直接来所咨询。

追问：

录音不算吗？