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劳动纠纷。老板有权利扣除员工的工资吗？

广东－惠州 12-28 16:02 悬赏 10 发布者:Jose黄先…… 给我留言回答:(5)

我在某鞋厂上班，因迟到被辞退了。老板说要扣除我百分之三十的工资。但是我进厂时没有签劳动合同。请问我现在该怎么做能保全我的工资。

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[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2012-12-28 16:06

可向劳动行政部门投诉你公司的行为

[重庆-渝中]
罗建华律师
41078积分

回复时间： 2012-12-28 16:07

申请劳动仲裁

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-12-28 16:13

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-28 19:44

可以申请劳动仲裁要求赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-29 10:47

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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