因为闯红灯企业管理制度克扣工人工资违法吗？

我们公司是外包工和企业不是一个单位。
我上班在企业里骑电动车闯了红灯，企业的保安那企业管理制度考核我们公司2000元，公司考核我工资2000元。
劳动局我去过，我给公司造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。
劳动法第90条规定
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。     办事的工作人员说公司因为你的原因造成了2000元的损失

      我想问的问题是：1.企业这种霸王条款合理吗？
                   2.企业的这种制度违反了那些法律条令？
                   3.公司这样不付给我工资对吗？
                   4.我因该去哪些部门才能维护公民权要回我的工资？