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我在厨房上班了十一天 因为和主管发生口角 他把我开除了 工资
北京－海淀区 10-09 07:27 悬赏 0 发布者:煙雨過客 回答:(14) 我在厨房上班了十一天 因为和主管发生口角 他把我开除了 工资怎么和老板要
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3929219积分
回复时间： 2018-10-09 07:53
这是可以按照自己主张来提交相关证据的
- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
- 电话：15822228600
- 205082积分
回复时间： 2018-10-09 08:16
申请劳动仲裁
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1092816积分
回复时间： 2018-10-09 08:20
可以按照自己主张来提交相关证据的
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249405积分
回复时间： 2018-10-09 09:37
克扣工资，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2018-10-09 11:07
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4558057积分
回复时间： 2018-10-09 16:13
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-10-09 07:56
你好，需要申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-10-09 08:05
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-10-09 08:22
留好证据 申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2018-10-09 10:24
您好，你可以先与老板协商，协商不成，到劳动仲裁委员会申请仲裁。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间： 2018-10-09 10:30
可以按照自己主张来提交相关证据的
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
- 57185积分
回复时间： 2018-10-09 10:46
劳动监管部门投诉解决。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-10-09 11:37
用人单位可能属于违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。如拒不给您支付工资的，您可通过劳动仲裁的方式，以维护自身的合法权益
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2018-10-09 16:55
你好，如有争议建议申请劳动仲裁。
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