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在公司工作三年零八个月了，公司一直没交社保，合同到期没续签已经过了八个月了

上海 10-09 23:41 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

在公司工作三年零八个月了，公司一直没交社保，合同到期没续签已经过了八个月了，以不交社保为由向公司终止合同，能得到相应的赔偿吗？以前签的合同找不到了，有影响吗？谢谢！

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[上海-静安区]
王可红律师 VIP
电话：13162972268 13864993826
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回复时间： 2018-10-10 06:29

你好，可以的，委托律师申请仲裁，还可以可以主张双倍工资差额

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回复时间： 2018-10-10 06:51

可以劳动仲裁的

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回复时间： 2018-10-10 08:38

可以得到赔偿的

[上海-静安区]
代雨庭律师
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回复时间： 2018-10-10 08:27

可以的，另外还可以主张双倍工资差额，可来电详细法律咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2018-10-10 09:01

可以有，有影响。

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颜培卿律师
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回复时间： 2018-10-10 09:46

可要求支付经济补偿金及未签合同的双倍工资

[上海-徐汇区]
李军律师
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回复时间： 2018-10-10 09:57

1、按规定，以未交社保为由提出解除，有权要求支付经济补偿金；
2、未签合同期间，也有权要求支付双倍工资差额。
3、委托律师处理，需要帮助，可以与我联系预约面谈。

[上海-虹口区]
张向锋律师
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回复时间： 2018-10-10 10:13

自己辞职没有经济补偿。

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2018-10-10 11:03

可以劳动仲裁的有必要的话建议委托律师处理。

[山西-太原]
李晓玲律师
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回复时间： 2018-10-10 11:07

你好，可以的，委托律师申请仲裁，还可以可以主张双倍工资差额

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