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超市收银员试用期内辞工
广东－深圳 12-29 13:55 悬赏 0 发布者:1qaz2w…… 给我留言 回答:(4) 我12月5日入职一家即将开业的超市，面试的时侯说是带薪培训，试用期三个月。有半个月的时间，我们偶尔讲一下专业技能，其余时间都在做清洁，上货类的工作。开业2天都是上16小时班，上了十几天后觉得无法适应这份工作，要求辞工。但人事经理不批，说现在人手紧张。但我实在干不下去了。请问如果我提前三天通知人事，然后走人，并要求结算工资是合法的吗，如果他还不同意，我可以采取哪些措施
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3930872积分
回复时间： 2012-12-29 13:57
可随时提出
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94292积分
回复时间： 2012-12-29 16:49
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-12-29 17:01
必要时向劳动监察部门反映
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2012-12-29 21:24
试用期内提前三天通知用人单位可以离职。
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