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劳动纠纷，寻求帮助
06-14 13:25 悬赏 10 发布者:laduk 给我留言 地区:上海－嘉定区 回答:(3)
我母亲在一家台资企业做普工近5年，公司规定吃工作餐扣工资，一天基本工作13小时，公司说工资按照计件方式计算，没有加班费（包括周六周日以及国家法定假日），另外也没有年休假。最近因为身体不适，打算辞职。对于公司的做法，非常不满。
想资讯，公司这种做法是否违法，我母亲有没有可能通过法律手段为自己讨回正当权益？怎样做？谢谢！
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2010年06月14日 13时36分
1、公司此做法严重违反劳动法的相关规定；
2、你母亲可以通过向劳动局投诉或申请劳动仲裁的方式为自己维权（仲裁免费）
2、你母亲可以通过向劳动局投诉或申请劳动仲裁的方式为自己维权（仲裁免费）
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-14 13:47
公司严重不符劳动法的规定，你有权提起劳动仲裁，获得相应的赔偿。
详细可来电咨询或者当面咨询律师。
详细可来电咨询或者当面咨询律师。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2010-06-14 15:23
公司做法不合法，你母亲有权通过法律途径要求公司支付加班费，可以来电联系委托专业律师处理。
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