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劳动争议，应届生VS国企
江西 10-13 17:53 悬赏 0 发布者:Bella1…… 给我留言 回答:(1) 您好，是这样的，我在一家国企工作快三个月了，一直没有签劳动合同且我还在实习期，我于10.9号递交辞职报告给领导，10.11号该综合管理部人员联系我说，叫我去签合同，说是要签了合同才能走得了辞职流程，请问我辞职报告上写了辞职日期为2018年10月9日，离职日期为2018年10月16日，我17日不去上班是否可以呢？领导之前谈话说流程要走蛮久，这期间不能不上班，否则按照旷工处理。手中证据有名片，打卡机的考勤记录，公司内网个人信息拍照，请问还需要什么证据么？谢谢回复！
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回复时间： 2018-10-13 18:07
发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
追问：
请问这期间不去上班是否按照旷工处理呢？我已履行了提前三日通知的义务
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