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补签劳动合同还能申请双倍工资赔付吗
上海-嘉定区 06-14 18:46 悬赏 20 发布者:为人生 给我留言 回答:(5) 与厂里的劳动合同09/12/31到期,一直未续签。今年5/31我已提交辞职申请,6/30到期,今天厂里要求我补签今年1月到明年年底的合同,我应该签吗,签了还能提出双倍工资赔付吗? 如果不签的话有什么影响吗
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-06-14 19:10
不应该签,签了你就不能主张双倍工资,及其他赔偿。
详细可来电或者当面咨询律师。
详细可来电或者当面咨询律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-06-14 20:34
建议不签,签了就不能主张双倍工资及经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-06-14 21:56
补签合同不能主张双倍工资,并且不能随意离职.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-06-15 08:53
建议不签 不签还不能留下书面的证据 否则对司法程序非常不利
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2010-06-16 21:09
可以要求支付双倍工资,我已经成功代理了这样的案件,有真实案例。建议最好委托专业律师处理。
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