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什么情况可以申请法律仲裁

上海 10-16 14:22 悬赏 0 发布者:annabk 给我留言回答:(8)

您好，我想咨询下公司重新组建部门之后，领导开会告知员工如果无法承担后期工作压力大就可以离开。10.11开会通知，10.12就找我谈话要不要留下，如果不留的话就立刻申请走流程，我想问这种情况是否合理，是否可以申请法律仲裁

问题补充：

如果留下的话，现在两个人的工作就只有我一个人做，并没有任何加薪或者加班福利，每天可能就要加班到八点十点，但现在这么突然跟我说立刻就要走，这是不是不合理

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[江西-南昌市]
郎海华律师 VIP
电话：18178910110
389576积分

回复时间： 2018-10-16 14:23

可以申请仲裁维权

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543146积分

回复时间： 2018-10-16 21:12

申请法律仲裁

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2018-10-16 14:25

自己离职没有经济补偿，可以拒绝离职，主张经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2018-10-16 14:25

申请什么？诉求是什么？你要求继续履行合同不就行了。

追问：

继续履行合同就是两个人的工作我一个人做，并且薪资并没有改变，之后可能还要面对加班到八点十点都是很正常的。工作压力全部都得有我来背负，关键是这么突然，一点准备都没有，那我现在要是走了没有工作这个是不是可以协商补偿

回答：

自己辞职没有补偿

[四川-成都]
周三明律师
176109积分

回复时间： 2018-10-16 14:27

你可以主张履行合同

[上海-普陀区]
王珂律师
246986积分

回复时间： 2018-10-16 15:41

不合理，但是你自离的话是没有补偿的，如果继续干下去，下班是可以要求支付加班工资的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-10-16 18:07

可以申请劳动仲裁

[上海-徐汇区]
李军律师
408250积分

回复时间： 2018-10-17 12:34

辞职没有补偿。
建议不要辞职。单位无法合法理由的话，应当支付赔偿金。

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