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酒店电脑维护工作时间8小时外还要求接听维修电话迅速进班处理算加班吗?

湖北-武汉 10-18 09:27  悬赏 0  发布者:huntag…… 给我留言  回答:(7)
我是酒店工程部电脑房的工人,负责酒店经营相关的系统维护,保证酒店系统的正常运行。在8小时以外的无人上班时间却被规定要求有维修要迅速进班处理,只支付每月50元的夜班补助。在8小时外被要求随叫随到进班处理酒店系统故障。这8小时外的维修工作与正常上班工作内容完全一致,并非与本职工作不同,所以应该不属于值班。但酒店却将“8小时工作时间以外的无人上班时间接到维修需要进班处理”作为交接班规定。我是否可以维权?认为这是把加班当作值班处理却不支付加班工资的做法。
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全部答案
回复时间: 2018-10-18 09:38
你好!可以依法维权。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4550508积分
回复时间: 2018-10-18 10:02
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [陕西-西安]
  • 高飞律师 VIP
  • 电话:18629037091
  • 145928积分
回复时间: 2018-10-18 15:24
可以依法维权。
回复时间: 2018-10-18 09:43
可以。
回复时间: 2018-10-18 10:05
您好,可以。
回复时间: 2018-10-18 10:49
可以依法维权。
回复时间: 2018-10-18 16:31
可以。 如有需要可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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