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勞動法諮詢
浙江－杭州 10-19 14:42 悬赏 0 发布者:CHU123…… 给我留言 回答:(5) 本人是勞動者，受聘於杭州一家寵物醫院，2018年5月一日入職，2018年9月該醫院被賣給其他公司（也就是我現在任職的現公司），2018年9月27與原老板與新公司這邊做了正式交割，2018年9月27日前的薪資由原老板支付，2018年9月27日起由現公司支付。2018年5月1日至2018年9月26日，原老板未與我簽定勞動合同，也未給繳納社保，加班也沒有加班費，請問我現在可以要求原老板給我補交社保和索要未簽勞動合同期間的雙倍工資賠償嗎？請問勞動仲裁的有效時效是多長時間？另外，2018年9月27日我與現公司簽定了勞動合同，請問這個會影響我的訴求嗎？還有原老板已經把店賣給了現公司，原老板本人目前還在醫院裏任職技術顧問，請問我的訴求是該向原老板主張呢還是現公司主張呢？
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