带薪年休假工龄怎么计算

那我在入职现在的用人单位之前，也在别的用人单位工作过半年，当时，离职时，什么都不懂，用人单位也没有给开据离职证明，刚入职现在的用人单位时，也不看前一个用人单位开据的“离职证明”，那么，请问王律师：我在前一个用人单位工作的半年工龄是否能计入“现在的用人单位累计的工龄中”？

能计入,

一般“能计入工龄”的，这个“能计入”阶段的工作与现在的工作之间没有连续上，是否可以呢？也就是说，劳动者“跳槽”频繁，在现在的用人单位工作和在原来的用人单位工作，他们之间可能连续不上，那么，这种情况，是否可以“累计”工龄？

第一个问题那两种情况都有可能的话，劳动者应当怎样来证明在前一个用人单位工作的工龄呢？或者说，后一个用人单位能否收受？