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已解决问题

被公司辞退,该给的提成也没有了。

 01-01 15:48  悬赏 5  发布者:zhangc…… 给我留言 地区:天津-河西区 回答:(5)
今年七月初开始在此公司上班,12月31号被辞退,并且是当天晚上才通知我被辞退的,并没有提前通知,老板说被辞退的理由是夫妻共同在一个公司不利于公司的发展。
    我和我男朋友是一起来这公司面试的,老板知道我和我男朋友的关系,我们与公司之间没有签订劳动合同,面试时老板承诺试用期三个月,然后陆续会有相应的提成,国家法定假期,现在半年下来了,每月只拿基本工资,而且经常加班,也没有加班费,到年底有些项目可以拿到提成,因为多方面的原因其中有一个项目出了些问题,而且是被甲方发现的,甲方很懊恼要求查明出错的原因,但是并没有造成直接的经济损失,正因为如此,老板以此为由连其他项目的提成也不给,还以夫妻共同在一个单位不利于本公司的发展为由将我辞退,当晚还手写了一份辞退告知书,这个月的工资下个月中旬发放,我也签了名字,由于对这方面的法律知识不了解才鲁莽的签了字。况且犯错误的项目是所有员工一起做的,不是我一个人,这种情况我该怎么办?我的提成通过法律可以拿到吗?我在老板手写的辞退书上签了字,而且我们也没签劳动合同。发生这样的事我该怎么样维护自己?
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最佳答案
回复时间:2013年01月01日 21时57分
你可以申请劳动仲裁维权,你们只是承诺试用期,但是签合同了吗?辞退书建议你保留作为证据,但是你们没有合同,你可以要求单位支付双倍工资和经济补偿,现在那个辞退书起码是你工作截止日的证明,详情来电咨询吧。
追问:

王律师你好,辞退书在老板手上,她没给我,我签了她给我的辞退书,不知道这算不算就代表我默认了她无条件的辞退我?这样我还可以申请劳动仲裁维权吗?

提问者对最佳答案的评价:
王律师回答的比较详细,希望有些不明白的问题麻烦王律师详细解答,谢谢。
其它答案
回复时间: 2013-01-01 16:35
申请劳动仲裁
回复时间: 2013-01-01 19:33
可以申请仲裁并要求经济补偿
回复时间: 2013-01-01 21:02
收据证据可以申请仲裁解决。
回复时间: 2013-01-01 21:59
可仲裁解决
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