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拖欠工资
01-01 20:11 悬赏 0 发布者:clplb 给我留言 地区:浙江-绍兴 回答:(6)
辞职以后老板一拖再拖不给工资,拖了一个半月了才给一千块钱,底薪是一千两百块钱一个月的,上了42天班,应该还有几百块钱,打电话给他,又说要等下个月才发。想咨询下像这样的问题该怎么解决呢?我们没有签合同.
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回复时间:2013年01月01日 20时21分
1、拖欠工资违法,满一个月不签劳动合同违法。
2、用人单位出现上述违法行为,你可选择直接向劳动监察大队投诉,也可选择委托律师代发律师函、申请劳动仲裁追讨拖欠工资。(可获得相应赔偿,迟发工资罚款0.5-1倍,12天双倍工资。等)
2、用人单位出现上述违法行为,你可选择直接向劳动监察大队投诉,也可选择委托律师代发律师函、申请劳动仲裁追讨拖欠工资。(可获得相应赔偿,迟发工资罚款0.5-1倍,12天双倍工资。等)
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回复时间: 2013-01-01 20:14
搜集证据,申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁
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回复时间: 2013-01-01 23:32
可以要求双倍工资喝经济补偿金。
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回复时间: 2013-01-02 06:26
你可以申请仲裁解决的。
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回复时间: 2013-01-02 10:31
法律规定离职时工资一次性结清。如有证据申请仲裁,主张双倍工资、拖欠工资赔偿金。
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