维 权 申 诉 材 料

我们是原金纸股份公司工人，从事凌海市金城街道居民区供暖、供水工作，依照凌政纪【2010】28号文件精神，我们被移交到金城街道继续从事原岗位工作的在职员工。一年来，我们在新的工作岗位上认真工作，使新的供暖工作逐步走上正轨。但是却发现金城街道的领导并没有切实执行这个【2010】28号文件，对上对下采取一种不负责任的态度，使我们即将面临失业和下岗的两难局面，切身利益将要受到损害，所以我们向省政府申诉，维护我们的正当权益，也恳请领导本着实事求是的原则，体察民情，真正帮助我们百姓维权，解决我们的现实困难。

申诉理由如下：

一、我们24人是按照金纸股份公司主辅业分离的原则，正当、正常的按照【2010】28号文件的有关条款全部移交转入金城街道工作。金城街道应按照【2010】28号文件的要求，成立新的实体公司。金城街道有义务对我们这24名工人负责，成立新的实体公司，安置我们的工作。当初股份公司承诺，给金城街道1800万（2010年冬季免费为金城居民提供热源，取暖费由新公司收取），我们24人是随着这1800万的现金及金纸股份原所有的金城供暖、供水的全部管路、大井、加温站、办公场所无偿转让给金城街道。附带条件是金城街道接收金纸股份原负责供暖、供水的24名员工。所以，金城街道有义务对我们这24名员工负责，履行当初的承诺，妥善安置我们这24人，并保证我们24人的工作岗位。可是金城街道的有关领导欺上瞒下，根本没有组建什么实体公司，所谓的“安达物业公司”也只是掩人耳目的私人性质的公司，与金城街道无任何隶属关系，事到如今，我们才无助的发现，什么是上当受骗，体会到上当受骗的滋味。

二、我们24人是由股份公司按正常程序转入金城街道继续从事本岗位工作，而不是转入金城街道的下属单位，现在金城街道的领导把我们当“皮球”踢来踢去是一种极不负责任的行为。“安达”公司消亡，“紫光”公司诞生，而且有关领导放出话来，要独立用人，我们不理解此话的含义，我们更担心我们的命运。我们在原工作岗位工作十多年，饮水思源，当初我们为供暖改造立下汗马功劳。如今单位工作步入正轨，可我们这些职工却面临失业、下岗的两难境地。我们基本生活保障面临危机，我们的前途我们的命运堪忧。

三、【2010】28号文件是为了解决金城股份公司改制遗留的问题，由凌海市市长亲自出面召开办公会议研究、布置、解决遗留问题。已经合理解决了40名环卫工人的安置问题，可对供暖，供水24人的工作没有明确规定。同样是金城职工，如今天壤之别，环卫工人好办了，我们难办了。我们供暖、供水24人如今连能不能有工作都成了未知数，连赖以生存的基本保障都将失去。我们该找谁？帮帮我们！！！24人虽然不是大众，但也应该算是民生吧？

四、回过头来说：移交我们到金城街道工作的时候，我们并不知道有这个【2010】28号文件，金城街道领导应该如实的向我们传达这个文件的精神，因为我们是合法公民，又是当事者，我们有知情权，如果当时我们了解了金城街道领导的意图，我们会正常行使我们的选择权。 现在企业卖了，法人变了。当初我们是转制过来的合同制工人，并非社会自然人。金城街道领导压下了文件，使我们不得要领，才导致今天我们受欺骗，党的政策是好政策，就怕执行的人不安好心，就怕那些歪嘴和尚把好经念走了样！

金城街道办事处应该好好体会【2010】28号文件市长办公会议纪要精神，按照凌海市人民政府【2010]】28号文件精神把我们也像环卫处工人一样安置，而不是把我们24人踢到个体和私有公司工作。

综上所述，我们的合理诉求很简单，只要能保证我们原有工作岗位，能让我们正常工作，能给我们应得合理的报酬。金城街道将供暖、供水等社会职能移交任何企业，优先考虑24名在职的员工原有工作岗位不变，如供暖，供水部门存在，无权解雇我们这24名在职员工，因为我们24名员工是跟着1800万的现金和金城全部供暖、供水的设备、厂房、办公设施捆绑在一起的。

恳请省政府对我们这24名百姓的民生问题督促凌海市政府给予公正，合理的处理结果，急待得到满意的答复。