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在中石化加油站做了十年，要裁员，只给一个月的工资合理么，该怎

北京 10-25 08:55  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(16)
在中石化加油站做了十年，要裁员，只给一个月的工资合理么，该怎么赔偿
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回复时间： 2018-10-25 09:09
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
回复时间： 2018-10-25 09:13
违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金
回复时间： 2018-10-25 09:14
建议申请劳动仲裁
回复时间： 2018-10-25 10:12
申请劳动仲裁
回复时间： 2018-10-25 08:57
申请劳动仲裁
回复时间： 2018-10-25 09:00
您好，申请劳动仲裁
回复时间： 2018-10-25 09:00
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回复时间： 2018-10-25 09:00
建议请律师帮助办理，操作的好，可以多要
回复时间： 2018-10-25 09:04
一般是建议申请劳动仲裁的
回复时间： 2018-10-25 09:05
不合理。建议收集在工资工作10年的证据，然后申请劳动仲裁。
根据你的描述补偿金补偿标准：应为10个月。是一笔不小的数目，建议积极维权。
    还有经济性裁员应当优先留用1.老员工。2.家庭无其他就业人员，和有需要抚养的老人或者未成年人。
回复时间： 2018-10-25 09:17
你好 一般用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金 。
回复时间： 2018-10-25 09:38
不合理，需要支付双倍赔偿金
回复时间： 2018-10-25 10:16
您好，合法裁员您可以主张一年一月的工资补偿，必要时可以委托律师介入处理。
回复时间： 2018-10-25 14:21
申请劳动仲裁
回复时间： 2018-10-25 18:48
一般是建议申请劳动仲裁的
回复时间： 2018-10-26 08:47
申请劳动仲裁
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