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咨询工资问题

浙江－杭州 06-15 20:55 悬赏 20 发布者:卢肖庆给我留言回答:(2)

你好！我是在杭州工作的一个小青年，从事二手房行业，工作起始时间是09年11月份我们门店是一个加盟店进公司没有跟公司签订就业合同。我们店的工资是每个月的十五号统一打卡支付，我于本月3号辞职，但是上个月的工资要本月的15号发放。今天我今天去查询工资并没有到账。于是我问了原先的同事，同事们说其实工资在三天前就已经全部发放了。也就是说12号就已经全部发放完毕了，但是我的工资却没有到位。辞职的原因是因为本月初我私下签过一个租赁单子，业内称为“私单”。后来公司发现责令辞职。我就是想问下这个情况的话，我的工资是不是还是应该可以领取。

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[天津-河东区]
刘秀章律师
83807积分

回复时间： 2010-06-15 21:02

单位必须支付报酬，你可以主张双倍工资

[浙江-金华]
倪振杨律师
147357积分

回复时间： 2010-06-16 09:05

未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！
四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！等。
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