该问题已关闭

劳动纠纷

河北－唐山 10-26 12:52 悬赏 5 发布者:117296…… 给我留言回答:(2)

公司通过员工直接上级传达，认为员工不能胜任现有职位，表示要员工自己离职。没有任何书面的通知，也没有针对性的培训，员工如何最有利的维权（公司非当地公司，通过代缴保险与当地有关联），如果员工走劳动仲裁需要提供什么证据。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2018-10-26 15:08

继续上班并且收集好你上班的证据

追问：

我现在有录音问上司是不是以不能胜任工作为由要我们自己提出离职吗？领导给予肯定回复。如果公司要求调岗调到其他区域（不同城市），我是否可以拒绝

回复时间： 2018-10-26 14:10

继续上班

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

上海杨浦区

湖南长沙

北京西城区

河北保定

江苏南京

广东深圳

福建厦门

广东深圳

北京朝阳区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险