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公司没有签劳动合同,没有办理社保,是否可以向老板索要社保费用?
广东-广州 01-03 09:54 悬赏 20 发布者:luolin…… 给我留言 回答:(15) 我在公司已经做五个月了,之前说三个月后转正,但是一直都没有跟我签劳动合同,也没有买社保,我现在想辞职了,能不能跟老板索要社保的费用?如果我不提前一个月申请离职,是否要交赔偿金?
问题补充:
如何申请劳动仲裁?一定要委托律师吗?打工仔,没什么钱,有没有免费的方法?
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全部答案
- [广西-南宁]
- 陈艺平 金牌律师 VIP
- 电话:13978859865
- 57120积分
回复时间: 2013-01-03 09:57
1、你可以要求单位补缴社保;
2、不签书面劳动合同可以主张双倍工资;
3、单位存在以上违法行为,你可以随时走人,不需要支付任何赔偿金。
2、不签书面劳动合同可以主张双倍工资;
3、单位存在以上违法行为,你可以随时走人,不需要支付任何赔偿金。
- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话:15802645148
- 73295积分
回复时间: 2013-01-03 10:14
费用不得要到自己手上。可申请仲裁
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701579积分
回复时间: 2013-01-03 09:55
答:可以的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-03 09:55
可以要求社保和双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-03 09:56
可以的,可以要求双倍工资,经济补偿,社保
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2013-01-03 09:57
建议申请仲裁,要求支付经济赔偿金
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-01-03 09:58
你好,可以要求单位补交社保;
不需要赔偿。
不需要赔偿。
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间: 2013-01-03 10:00
可以要求补交社保,但不可以要求社保费用。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-03 10:20
你好,你可以要求补交社保,同时要求未签定劳动合同的双倍工资差额的补偿。不需要交赔偿金。可投诉,或直接申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-03 10:45
不能要求老板所要社保的费用,但是可以要求老板向社保局补缴工作期间的社保。建议你申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、经济补偿和补缴社保。
追问:
怎么样申请劳动仲裁?
回答:
可到我律师所面谈
- [广东-广州]
- 丁自勇律师
- 17787积分
回复时间: 2013-01-03 11:27
丁自勇律师法律意见:
1、不签书面的劳动合同,你随时可以辞职走人并申请劳动仲裁,可以获得双倍的赔偿。
2、请你在离开公司之前保留好有关的工作证据,为今后的仲裁做好准备。
3、最好是当面与律师聊一聊,有可能的话,可以聘请律师为你维权。
1、不签书面的劳动合同,你随时可以辞职走人并申请劳动仲裁,可以获得双倍的赔偿。
2、请你在离开公司之前保留好有关的工作证据,为今后的仲裁做好准备。
3、最好是当面与律师聊一聊,有可能的话,可以聘请律师为你维权。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间: 2013-01-03 15:57
你必须收集和单位具有劳动关系的证据,然后申请仲裁要求双倍工资等赔偿,本律师可风险代理成功后收取费用.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2013-01-03 17:41
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2013-01-04 18:50
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2013-01-04 21:55
没有签合同,可以要求支付双倍工资,但是一定要能证明到劳动关系的存在
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