该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
入职4个月的时候公司突然让签署一份违约金的协议合理吗?
天津 01-04 15:29 悬赏 10 发布者:cherry…… 给我留言 回答:(9) 我是2012年6月毕业的本科大学生,在天津一家留学中介做顾问,合同期一年。入职的时候没有公司没有提供培训,也没有说违约金的事情。但是在入职大概4个月的时候,公司突然要求员工签署一份违约金5000元的补充协议,里面还包含保密协议。入职的时候并没有说这个行业是需要保密的。当时我没有想要离职的想法,纵然觉得不合理,也觉得无碍,所以就签字了。现在由于多种原因,想要换工作。就想到这个违约金的事情。因为公司还没有把住房公积金的卡给我,我怕我不交付违约金公司以其他形式难为我。我现在需要您的帮助。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 145898积分
回复时间: 2013-01-04 15:30
劳动合同法上规定的违约金只有两处,劳动者违反竞业限制约定的和违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定了,也因违法而无效,因此,你根本无需承担违约责任。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 277948积分
回复时间: 2013-01-04 15:39
辞职理由适当,可以获得经济补偿进违约金无效
- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话:15802645148
- 73275积分
回复时间: 2013-01-04 15:59
不合理。可向劳动部门举报。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193737积分
回复时间: 2013-01-04 23:33
一般的,不需要交纳。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2013-01-04 15:40
您好,您不必担心,您签订的补充协议如果不符合法律的规定是无效的或可撤销的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-04 15:46
您好!不合理,你可以拒绝签订。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间: 2013-01-04 15:46
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-04 21:30
1、没有提供培训的,不必支付违约金。
2、先把准备工作做好,单位违法,可以依法提起仲裁。
2、先把准备工作做好,单位违法,可以依法提起仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-04 21:43
没有提供培训有关服务期及相关违约金的条款无效。但保密义务条款及竞业限制条款有效。不过公司有竞业限制要求的,需在限制期内向你支付工资
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 应届生签署公司拟录用合同(非三方协议)违约金问题 2个回答10
- 三方协议公司违约怎么算违约金 0个回答15
- 公司协议提前辞职要赔付违约金。但公司不买保险,不付加班费,这种情 5个回答25
- 和企业签了三方协议,补充协议里说签订就业合同后一方违约,需要支付 4个回答0
- 与国企签订就业协议,但还未到公司报到,公司方面要求缴纳违约金是否 8个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书