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工资
重庆－沙坪坝 01-05 11:58 悬赏 0 发布者:fengru…… 给我留言 回答:(6) 请教个问题 我喜欢的一个女孩 由于不想做幼儿教师了 现在正值寒假 想借此机会离职 去她妈咪 浙江那面做事 但是现在幼儿园 把她的押金（包括一个月工资，奖金，年终奖三样合计4000几）压住了的 她也不能托生想现在就走 幼儿园的意见是不让她走 要走也要7月 也就是把一个整学期带完（这个不外乎幼儿园就不想把她的押金发给她） 就是想问下 这个合理吗
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-01-05 12:02
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-05 12:36
提前一个月申请可以辞职，并且单位不能扣押相应的工资奖金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-05 12:42
劳动关系按照正常程序，提前一个月通知，即可解除，劳动关系解除时，用人单位应一次性结清工资待遇。
如果单位有违法情况的，可以当即解除。所以单位克扣押金的做法肯定违法。
如果单位有违法情况的，可以当即解除。所以单位克扣押金的做法肯定违法。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-05 13:31
具体按照劳动协议的约定，起诉用人单位，要求支付
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2013-01-05 13:35
既不合法，也不合理。可以向劳动监察大队投诉或依法提起劳动仲裁。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2013-01-05 17:50
提前30日书面通知用人单位，到期后即可离开，无须同意，用人单位收取押金和扣发工资均属违法行为，可向当地劳动行政监察部门投诉。
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