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关于婚假

广东－广州 01-06 17:18 悬赏 0 发布者:ken832…… 给我留言回答:(3)

我于2012年4月23日入职，并签订了劳动合同，但合同内规定了员工享受婚假，必须要在公司满一年才可以，我于2013年1月4日结婚，公司说我只能享受3天的带薪假期（我在公司工作未满一年），请问公司这样做违反了劳动法吗？我签订了这样的合同了也只能按合同执行吗？

问题补充：

我们都属于晚婚，

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全部答案

回复时间： 2013-01-06 17:27

答：与年限没有关系，正常情况下是3天，晚婚在10-30天，参照各地标准。

追问：

您好，但我在入职时签定的劳动合同上有明确写明了必须满一年的，我也签字了，哪我可以向当地劳动局投诉吗？
我在广东广州

回答：

答：与工作时间没关系。

回复时间： 2013-01-06 17:55

公司不能对国家规定的职工享受晚婚假进行条件限制，公司的行为不符合法律。

回复时间： 2013-01-06 19:22

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
你与公司签定的合同因违背国家强制性法律，属于部分无效的合同。

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