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合同和实际不一

上海－黄浦区 01-06 21:13 悬赏 10 发布者:恨自己365 给我留言回答:(9)

您好！我的合同一年一签是8小时双休，不加班。现在合同是12月25到期后没签，现在是单休还老加班没加班费合理吗？还让出差怎么办。我不干公司会陪我加班费吗？(我五一，十一，都在外出差一个多月，每天多加班4小时。)

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4566682积分

回复时间： 2013-01-06 21:19

随时有权要求加班费，也可随时辞职并要求加班费与经济补偿。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1093386积分

回复时间： 2013-01-06 21:28

公司应当支付加班费

[上海-徐汇区]
唐政律师 VIP
电话：13917690418
105297积分

回复时间： 2013-01-07 15:02

收集证据，先和公司协商，协商不了，可以劳动仲裁

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-01-06 21:16

你只要有加班的证据，公司应当支付加班费

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2013-01-06 21:17

收集自己所主张事实的关联证据，可主张权利，

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-01-06 21:38

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-06 21:57

可以要求加班费用

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-01-06 22:18

有权要求加班费，也可随时辞职并要求加班费与经济补偿。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2013-01-06 22:50

不付加班费不合理，你有权要求支付加班费；
未签劳动合同，有权要求支付双倍工资。
可以维权处理。

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