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未提前30天书面通知解除劳动合同
湖北－武汉 11-20 13:38 悬赏 0 发布者:世界太不公 给我留言 回答:(17) 招聘进入公司工作，约定试用期为两个月，试用期满签定3年的用工劳动合同，现在在公司工作1年3个月，签定合同期未满公司未提前30天书面通知解除劳动合同，怎么补偿劳动者》
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全部答案
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083495积分
回复时间： 2018-11-20 13:41
补偿一个半月工资
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
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回复时间： 2018-11-20 14:10
这是可以补偿一个半月的工作。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2018-11-20 14:14
一般情况下提前30天通知即可辞职，但用人单位存在劳动合同法第38条规定的情形，可随时通知辞职并要求经济补偿。
- [山东-烟台]
- 范海华律师 VIP
- 电话：15553539492
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回复时间： 2018-11-20 16:58
你好，看了您的情况。您在公司已经工作1年3个月了，最低是有一个月的补偿的。如果您还有其他问题，欢迎来电咨询，我将详细了解您的情况，给出您专业的建议，及时维护您的合法权益。
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
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回复时间： 2018-11-21 16:51
补偿一个半月工资。
- [四川-成都]
- 周三明律师
- 176109积分
回复时间： 2018-11-20 13:40
补偿一个半月工资
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2018-11-20 13:41
您好，公司做法不合法。几个方面可以维护你的权益：
.随意无理由开除，可以要求补偿金。工作满一年有一个月的经济补偿金。
.你可以协商，劳动仲裁，起诉，如果有什么困难，可以电话咨询我。
.随意无理由开除，可以要求补偿金。工作满一年有一个月的经济补偿金。
.你可以协商，劳动仲裁，起诉，如果有什么困难，可以电话咨询我。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2018-11-20 13:42
劳动合同相关是怎样约定的呢
- [江西-南昌市]
- 喻兵兵律师
- 32529积分
回复时间： 2018-11-20 13:43
一年一个月工资的补偿
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2018-11-20 14:07
你好，看了您的情况。您在公司已经工作1年3个月了，最低是有一个月的补偿的。如果您还有其他问题，欢迎来电咨询，我将详细了解您的情况，给出您专业的建议，及时维护您的合法权益。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2018-11-20 14:34
你好，可以要求单位补偿你一个半月工资。请问单位有没有给你缴纳社保呢？有没有拖欠你工资呢？如果您不方便在这里透露个人隐私，可以转为一对一咨询、来电联系我、或者加我微信详谈，让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2018-11-20 14:48
您好， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2018-11-20 14:49
您好，请问劳动合同中有约定相关事宜吗？建议您去劳动监察大队投诉。有需要可以来电与我详谈，希望能帮助您。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2018-11-20 14:59
你好，可以主张经济补偿金，您的情况有一个半月的工资，方便的话，希望您能与我电话联系、转一对一咨询或者加我威信，详细说明情况，我会为您做详细的回答，电话咨询免费，很乐意帮您维权，欢迎来电。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间： 2018-11-20 15:46
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-11-20 15:49
可以向公司主张违法解除劳动合同赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-11-20 19:44
违法解除劳动合同要求支付双倍经济补偿。
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