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公司未交社保申请离职后，公司以公司管理文件为由扣我工资
江苏－南京 11-21 09:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 在一家公司从事销售工作，当时领导口头承诺第一年如果没有业务，公司每个月会补给2000元业务提成，后来也发放了，但是后来因为公司答应交保险一直未交，本人申请离职，离职后公司搬出来公司管理规定说:公司文件规定在公司工作未满1年，需要我将之前每月的2000元业务提成退给公司。实际上自我入职后，公司从未给我看过这样的文件规定，请问律师这种情况，公司行为是否合法？本人是否需要将每月2000元业务提成退给公司？
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- [江苏-南京]
- 朱正洪律师 VIP
- 电话：18705173692
- 9999积分
回复时间： 2018-11-21 10:00
无需；单位违法；
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2018-11-21 18:08
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [江苏-南京]
- 杨培秀律师
- 33960积分
回复时间： 2018-11-21 09:20
不合法，不需要退还
- [江苏-南京]
- 赵勇律师
- 83196积分
回复时间： 2018-11-21 09:46
不需要退的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-11-21 10:39
你好，提成不需要退，另外，你还可以要求单位补缴社保。
追问：
陈律师您好谢谢，公司现在就是以这份管理文件要挟我，让我退这个之前2000元每月的业务提成，让我把提成退给他们，他们才给我补交保险，实际上这份公司管理文件我从未看过，公司也没有告知过。他们这份管理文件合法吗？
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2018-11-21 13:32
你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。
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