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关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知

上海－宝山区 11-21 09:37 悬赏 0 发布者:fhajxl 给我留言回答:(6)

要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。要建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤、病、残情况变化，及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工；根据劳动能力恢复情况，安排一定的试工期或调换适当工作；要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理！！！
今天收到单位发的通知单！说我公司即日起一概不受理你提供的非上海第十人民医院开局的病假单及相关单据！！！！给我打了电话!！！！
我在十院治疗了一段时间没效果！换了一家医院医生给出了其他的治疗方案！难道要我回十院看不好还要去嘛！！
我可以继续起其他医院治疗开病假修养等单位以旷工为由开除我嘛？
还有单位说要起诉说我泡病假！
请问单位发的这个通知算规章制度嘛规定我去指定医院看病！！
如果发了这个给我我还去其他医院看病！单位是不是会以什么规章制度开除我？

问题补充：

请问关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知中说到的单位有权指定医院！！我是不是可以不用担心???????

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[上海-静安区]
王可红律师 VIP
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回复时间： 2018-11-21 09:46

你好，以这规定开除是违法的

追问：

请问关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知中说到的单位有权指定医院！！

回答：

单位的规定不违反法律规定的才有效

[上海-虹口区]
张向锋律师
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回复时间： 2018-11-21 09:47

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[上海-徐汇区]
翟方进律师
78390积分

回复时间： 2018-11-21 10:14

单位不合法，可以向当地劳动监察大队投诉。

[上海-徐汇区]
邹连香律师
115961积分

回复时间： 2018-11-21 10:29

可以申请劳动仲裁

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2018-11-21 10:39

这个问题你问了很多遍了，公司无权指定，你有真实病假单就行，开除你属于违法解除

追问：

麻烦你了注要是看到这个比较担心！
要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。要建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤、病、残情况变化，及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工；根据劳动能力恢复情况，安排一定的试工期或调换适当工作；要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理！！！