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职业学校聘用教师,每个月的工资与当地最低基本工资标准持平状态

湖北-武汉 11-22 11:27  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
职业学校聘用教师,每个月的工资与当地最低基本工资标准持平状态。现暑假期间学校下达的招生任务未完成,可以扣款吗?扣款总数相当于两三个月工资。单位现采取每个月扣几百块钱(每月扣完低于基本工资标准),剩余部分财务记在个人挂帐上。请问这样合法吗?
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全部答案
回复时间: 2018-11-22 11:30
你好!不合法。
回复时间: 2018-11-22 12:57
您好,这是不合法的,您可以向当地劳动监察部门投诉,具体情况您可以来电或者加微信免费咨询,微信与电话同号,尽可能维护您的合法权益,希望可以帮到您。
回复时间: 2018-11-22 11:44
不合法,您可以向劳动监察部门举报
回复时间: 2018-11-22 11:59
您好,这样做明显不合法。工资不得低于当地的最低工资标准。你可以协商,劳动仲裁,起诉,如果有什么困难,可以电话咨询我。
回复时间: 2018-11-22 13:00
你好,不合法,建议举报。
回复时间: 2018-11-22 13:03
您好,不合法,可以申请劳动仲裁,固定证据,保存好工资凭证等证据。
回复时间: 2018-11-22 14:14
您好,这相当于变相的克扣工资,是违反劳动法的,可以要求支付工资,如果协商不成,可以向劳动局投诉或仲裁,欢迎来电或微信免费咨询,微信同电话号码。
回复时间: 2018-11-22 14:17
你好,这是不合法的,可以向劳动监察大队投诉。
回复时间: 2018-11-22 15:34
您好,建议与校方沟通。
回复时间: 2018-11-22 17:36
不合法。如需更加全面、专业的法律帮助,可以直接联系本律师团队或者携带相关材料来我所面谈,也可添加本律师的威信,以便获得更加专业的法律服务
回复时间: 2018-11-23 10:39
建议向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。如果您方便的话,具体细节可以来电与我详谈,咨询免费。我会尽可能维护您的合法权益。
回复时间: 2018-12-06 09:55
您好,不合法。可以先向劳动监察大队投诉,请问你们签订了劳动合同吗?具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
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