已解决问题

关于起诉对象的认定

01-09 08:41 悬赏 0 发布者:zoucj2…… 给我留言地区:北京－北京回答:(9)

本人之前与总公司签订了劳务派遣协议，半年之间总公司未缴纳五险，之后与其分公司签定劳动合同，但合同制定为总公司，甲方为得其分公司，内容中执行的公司规章制度为总公司规章制度，问题
1  如果以总公司为给我缴纳五险为由解除与分公司签订的劳动合同，我的主张是否能得到法院的支持，
2  我与分公司签订的合同和总公司之间是怎样的连带关系，如果起诉的话只能起诉总公司吗？
3  我与分公司签订的劳动合同里面是执行的总公司规章，能否认为该合同主体仍为总公司谢谢

问题补充：

我与总公司签订协议在2010年，时间是6个月，现在如果我以总公司未给我缴纳五险为由起诉，是否已经过了时效。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2013年01月09日 09时42分

你好：
分公司不具有独立的法人资格，因而无权签订用工协议，原则上应认定你与总公司成立劳动关系。
以未交保险为由解除合同，主要应看目前的社保是否正常缴纳，如果目前正常缴纳的话，对于10年未交保险的状况不能作为解除劳动关系的理由。

追问：

补充，我与分公司签订合同是10年8月，与总公司签订协议是10年2月，分公司从8月开始有正常缴费，但与总公司签订协议期间至今任未缴纳

回答：

你的缴费单位是谁呢？是分公司抬头还是总公司抬头。

追问：

应该是分公司，我至今未拿到医保社保卡

回答：

社保卡你自己可以去社保中心拿的，医保卡去医保中心。带上身份证就可以了。查一下谁给你交的？一般情况下，如果是分公司的话，分公司不具有法人资格，一般是不能交的。

追问：

因为总公司在北京，分公司在在黑龙江，，我是船员我家在河南，工作在船上，医保社保都是公司办理，我们在陆地休假的时间也很短。都是从公司领取

回答：

这个已经讲了。你带身份证去公司所在地社保机构查询就好了。

其它答案

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-01-09 09:09

1，劳务派遣关系中派遣单位和用工单位承担连带责任，也可以认定违法解除
2，如果要仲裁需要将总分公司做共同被申请人
3，合同主体是总公司，总公司是派遣单位，分公司是用工单位
4，已经过时效了

追问：

补充：这里的分公司并不是用工单位，仍是通过分公司进行外派，应该属用人单位，但其中的合同条款为尊守总公司的规章制度，制定也是总公司，其分公司是否可以付有宗公司未缴纳五险的法律连带责任。谢谢

回答：

你劳动合同派遣合同中和谁签的就仲裁谁

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-01-09 09:10

你好，已经过了诉讼时效。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-01-09 09:14

您好，已经过了诉讼时效了

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-09 09:22

对于欠缴的保险，你可以主张要求补缴，如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-09 09:54

要看你什么时候解除和该公司的劳动关系的。
一般来说，分公司没有法人主体资格，应当有总公司承担责任。

追问：

我要现在解除

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-01-09 10:19

已经过了诉讼时效。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-09 10:35

您好！根据您的情况1、你可以以单位没有缴纳保险为由提出辞职，不受三十天的限制并可以要求经济补偿金， 2、因为分公司不具备独立的法人资格，你可以起诉总公司。
3、可以认定合同主体仍然是总公司。

建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

追问：

您好，我与总公司签订协议在2010年，时间是6个月，其后才与分公司前合同，现在如果我以总公司未给我缴纳五险为由起诉，是否已经过了时效。