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离职
安徽-合肥 11-23 14:14 悬赏 0 发布者:豆芽菜123…… 给我留言 回答:(3) 申请离职已满一个月,因为一直未招到人交接,财务还有总经理那边不签字,直接走的话说要按旷工处理,而且不会发工资。我要怎么办?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4561755积分
回复时间: 2018-11-24 09:49
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2018-11-23 14:16
辞职满一个月,可以离开
追问:
但是公司后面按照旷工处理或者不发工资我要怎么办呢?
- [山东-济南]
- 李滨律师
- 130243积分
回复时间: 2018-11-23 14:50
申请劳动仲裁处理
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