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未签订劳动合同，提前多少天递交辞职说明？

01-09 10:57 悬赏 0 发布者:不怕冷的梅花…… 给我留言地区:江苏－无锡回答:(4)

未签订劳动合同，工作6个月，主动辞职的话，应提前多少天递交辞职报告，通知用人单位？

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最佳答案

[湖南-长沙]
周振文团队律师 VIP
电话：15802645148
73415积分

回复时间：2013年01月09日 11时12分

一样也要提前30天，但是对方有拖欠工资报酬或未交保险的，可以随时辞职。

追问：

周律师，您好！请问我大学毕业生就业协议上写的工作期限是一年，会不会影响我今年年底辞职？还有这个单位是个私企，没有任何保险，12月份才发9月份的工资，而且还扣30%，扣的工资都拖到年底发，是否合法？

回答：

合同年限不影响辞职。

没有保险，拖欠工资违法。据此可直接解除合同。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！

其它答案

[重庆-渝中]
罗建华律师
41078积分

回复时间： 2013-01-09 10:59

提前30天书面通知。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-09 11:00

随时可以离职

追问：

夏律师您好！请问我大学毕业生就业协议上写的工作期限是一年，会不会影响我今年年底辞职？还有这个单位是个私企，没有任何保险，12月份才发9月份的工资，而且还扣30%，扣的工资都拖到年底发，是否合法？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-09 12:19

可以直接离职，没有补偿金，工资结清。

评论者：张亚南给我留言

时间：2013-01-09 14:47

未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬单位违法无需通知可以随时解除劳动合同。
可仲裁请求支付5个月双倍工资、补缴社会保险。

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