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辞职过后，有一项工作的部分没有完成，可以领取余下的工资吗
四川－成都 01-09 11:10 悬赏 0 发布者:夏白蓝 给我留言 回答:(6) 本人2012年8月20号进入公司工作，于2012年12月20日辞职。之前公司一直欠了一个月的工资没发，也就是说，公司人员领工资都是领的上上个月的工资。
这次我辞职过后，到今年2013年1月，公司应该给我结清2012年11月的工资。我打电话询问的时候财务说有我的工资。但过后同事告诉我，经理叫财务不要给我结工资。说我的工作没有交接。
我走的时候当时经理不在办公室，我将工作交接给了办公室主任，主任也确认同意了的。这家公司共4名员工，加我一共走了3个，都没有结清工资，都是经理以工作没交接完为理由拖欠。
2012年12月有一项工作的部分没有完成，但我2012年11月的工资可以领吗？
公司的所有员工都没有签劳动合同。
我想请问下各位律师，这样的情况应该怎么处理，我是2012年毕业的大学生，没有什么社会经验，第一次遇到这种情况，希望各位律师能帮助我。真心感谢！
这次我辞职过后，到今年2013年1月，公司应该给我结清2012年11月的工资。我打电话询问的时候财务说有我的工资。但过后同事告诉我，经理叫财务不要给我结工资。说我的工作没有交接。
我走的时候当时经理不在办公室，我将工作交接给了办公室主任，主任也确认同意了的。这家公司共4名员工，加我一共走了3个，都没有结清工资，都是经理以工作没交接完为理由拖欠。
2012年12月有一项工作的部分没有完成，但我2012年11月的工资可以领吗？
公司的所有员工都没有签劳动合同。
我想请问下各位律师，这样的情况应该怎么处理，我是2012年毕业的大学生，没有什么社会经验，第一次遇到这种情况，希望各位律师能帮助我。真心感谢！
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全部答案
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2013-01-09 11:18
你是可以要求支付你合理的应得工资的 协商不成可以申请劳动仲裁维权
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2013-01-09 11:18
你好，你有权要求结算工资，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-09 11:39
你好！如单位没有为你签劳动合同还应该向你支付双倍工资；如单位未为你购买社保单位还应该为你补缴社保。
你是可以要求支付你合理的应得工资的。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
你是可以要求支付你合理的应得工资的。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-09 11:45
你是可以要求支付你合理的应得工资的 协商不成可以申请劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-09 12:10
你好：
单位的说法没有依据，如果协商不成，可以申请仲裁。
同时，未签劳动合同，可以自9月20日要求支付双倍工资差额。
单位的说法没有依据，如果协商不成，可以申请仲裁。
同时，未签劳动合同，可以自9月20日要求支付双倍工资差额。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113914积分
回复时间： 2013-01-09 18:34
是可以的。
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