产假完被公司辞退

在哪上班可在哪仲裁，产假期间被辞退，你有权选择拿赔偿或继续上班。
赔偿包括违法辞退的赔偿金以及产假期间的待遇。

你好，可以向劳动监察部门投诉

你好：
    你可要求享受产假待遇，（按原工资发放）。单位解雇构成违法，你可以要求单位支付赔偿金（根据你在本单位工作年限，每满一年支付2个月工资）。可以在工作地申请仲裁。

可以申请劳动仲裁

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

公司的行为违法，你可以向公司住所地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。