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工厂不让员工辞工/请假
广东－东莞 01-09 12:56 悬赏 0 发布者:zw2812…… 给我留言 回答:(5) 我于2012年05月28日进厂，十一月二十号写的辞工单，并且已被上头签字批准于2013年01月20号办理离职手续，但是因为我在2012年12月30号晚上没有加班（当时产线也有五六个人没有加班），所以上头以集体旷工为由扣了我们几个人各两百元，并且不让我辞工了，还说辞工单已被他销毁，辞工无效，这我该怎么办呢？（我未成年，17岁，厂里也有一些十六七岁的，公司时常因为赶货而经常要我们上班十三个钟，进厂也没有签过劳动合同...）
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3918530积分
回复时间： 2013-01-09 13:07
你可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁
追问：
申请劳动仲裁麻烦吗？要不要钱的？
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544294积分
回复时间： 2013-01-10 07:50
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-09 13:00
你好，可以向劳动监察部门投诉，要求处理
追问：
到劳动哪个部门要求处理呢？如果劳动局不受理那么应该如何啊？？
回答：
应该可以受理的，到劳动局咨询
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322339积分
回复时间： 2013-01-09 13:01
提前一个月递交辞职报告，到期即可离职
追问：
但是公司须要办理辞工手续啊，如果不办理辞工手续的话有工资拿吗？
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间： 2013-01-09 13:03
可以去劳动局投诉解决
追问：
劳动局是否会受理呢？
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