该问题已关闭

劳动赔偿

山东－东营 11-26 11:15 悬赏 0 发布者:151662…… 给我留言回答:(8)

山东科瑞石油装备工资、社保和公积金拖欠，哺乳期公司以无岗位为由辞退女员工，我应要求公司怎样赔偿？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[黑龙江-哈尔滨]
苏佰林律师
104252积分

回复时间： 2018-11-26 11:18

劳动局投诉或者劳动仲裁

[河南-郑州]
单义律师
829898积分

回复时间： 2018-11-26 11:18

你好，需要根据具体情况来定的

[广东-东莞]
杨慧律师
110488积分

回复时间： 2018-11-26 11:23

1、单位在哺乳期不得单方解除劳动合同，劳动者存在劳动合同法第39条情形的除外。单位强制辞退属于违法解除和员工的劳动合同，按照规定需要支付两倍的经济补偿金，就是需要支付你两个月的工资。
2、社保未交的，可以要求单位补交。如因社保未交导致未享受生育保险待遇的，由单位承担。

追问：

生育保险补偿金单位要求交回公司该怎么办

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2018-11-26 11:33

可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。。。

追问：

我由于家里没看孩子的跟公司的两个部门经理口头提出过辞职，但是过后两天我们其中一个经理跟我商量想让我继续回公司工作，第二天我处理好家里的事决定继续上班跟另一个经理说的时候，第二天她回复我微信说招到人了，我去找总经理他说公司暂时没有岗位了，我这算是自动离职还是被迫离职？现在我还处于哺乳期，还没有办离职手续，只是交接了工作，公司还欠我三个月工资，四个月餐补，四个月社保，12个月公积金，并且产假期间工资按80%发，报销的生育保险补偿金要求交回公司，我还买了公司的房子签了5年协议，还有15个月到期，让我按每平700补差价，大约25000块钱，我该怎么办