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劳动纠纷
浙江－宁波 11-27 10:32 悬赏 0 发布者:童正3213…… 给我留言 回答:(5) 员工辞职后与原单位签订不得损害公司声誉及利益的协议，如果有会要求经济赔偿的协议，原单位也进行了补偿，这样的协议对以后从事相关行业是否有影响，影响会多大，有没有时限？
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全部答案
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话：13676811945
- 222846积分
回复时间： 2018-11-27 10:35
看协议具体内容情况
追问：
甲乙双方平等、自愿基础上，就离职手续办理事宜达成以下一致：具体内容
1、甲方同意乙方个人意愿离职申请；
2、因乙方为公司中层，为确保交接工作顺利进行，避免出现客户遗漏信息、交接不到位情况发生，甲方同意在乙方书面交接完成后，一次性支付劳务费用4.5万；
3、乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则公司有权要求乙方赔偿损失；
4、本协议签订后，甲乙双方权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4566027积分
回复时间： 2018-11-27 10:46
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [辽宁-大连]
- 刘德斌律师
- 121906积分
回复时间： 2018-11-27 10:41
需要结合协议约定内容判断。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2018-11-27 10:42
你不妨委托律师分析下协议。
- [河南-信阳]
- 张国权律师
- 78975积分
回复时间： 2018-11-27 11:15
您好！您咨询的法律问题答复如下：按照合同约定履行
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