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结婚公司不给婚假，只能请假，请假期间不支付工资。怎么办？
01-10 13:00 悬赏 0 发布者:fangji…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(4)
我公司是一所小型外资企业（台港人开的公司），我在公司任会计一职，公司制定文职员实行5天半制，（周一至周五正常上班，星期六要上半天），我月工资4K.我从2012年12月24开始请婚假至2013年1月5号。其中请假期间部分工作有委公司同事帮忙处理（因为月底需要处理事情较少），所以公司给予请假，但不给请假期工资。2013年1月7号上班，我请示上司给我几天婚假。上司说公司规定要满3年才给3天婚假。我是2011年8月9号入职的。所以没有婚假。我已满23周岁，老公是27周岁。我现在又有怀孕在身，如果去告公司又怕失去这份工作。。我应该怎么办？
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2013年01月10日 14时38分
先书面申请婚假。批成什么假，就先休假，以后（比如离职时）再追讨婚假工资等也可 。
追问：
休婚假有没有限制什么时候休的。还是按结婚证登记开始算，几年内可以休的？离职再追付成功机会大吗?
提问者对最佳答案的评价：
休婚假有没有限制什么时候休的。还是按结婚证登记开始算，几年内可以休的？离职再追付成功机会大吗?
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回复时间： 2013-01-10 13:42
这违反法律规定，这是正当的假期。
追问：
但公司就是不给，公司就说它有规定啊。。现在又不想和公司闹反面，还打算一直做一下去，但觉得自己又吃亏了，该做的工作也做了，国家规定婚假又没有法休。还有更好的方法吗?离职后再追付成功机会大吗?有没有时间的规定？
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
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回复时间： 2013-01-10 15:16
可以到劳动局投诉。
追问：
现在投诉公司，不就等于与公司过不去，问题我现在还想在公司做呢？有离职后追讨的说法吗？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间： 2013-01-10 15:38
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