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尊敬的律师!我想请问关于离职后公司交付薪金的问题!
01-11 09:21 悬赏 5 发布者:aries4…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(9)
我前段时间在一家公司离职 该公司是每月十号发工资 但是到了十号我的离职前工作时间的工资还没有到位 我想请问如果公司在员工离职后拖欠员工工资我该找什么部门解决?有没有相关的法律规定请详细说一下,谢谢!
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最佳答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 电话:1
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回复时间:2013年01月11日 09时24分
你好,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。可以和单位协商解决,协商不成或者不愿意协商,可以直接向当地劳动监察部门投诉。以上回复,请采纳并评价。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-01-11 09:23
对于拖欠的工资,可以要求公司支付,如果发生纠纷,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-01-11 09:23
可以去用工单位所在地的劳动督查部门反映。或者去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁、
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- 110网律师
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回复时间: 2013-01-11 09:25
你可以找劳动监察大队解决,也可以申请劳动仲裁。
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- 徐卫东律师
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回复时间: 2013-01-11 09:28
申请劳动仲裁
- [北京-西城区]
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回复时间: 2013-01-11 09:30
员工离职后一年内申请劳动仲裁。
单位拖欠工资,员工有权要求工资及经济补偿。
单位拖欠工资,员工有权要求工资及经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-11 09:33
可以提起劳动仲裁,要求单位支付工资并加付赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2013-01-11 09:34
申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-11 09:41
单位拖欠工资,可向当地劳动保障监查大队投诉,若投诉无果,可申请劳动仲裁。
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